5月18日下午，买球最好的网站在钱伟长楼202会议室举办“砥砺奋进 突破发展”发展论坛，学院全体党政领导、教授、系部主任、教工党支部书记、四十周岁以下青年教师、工会主席、分团委书记等参加大会，会议由副经理高洁主持。
会上，经理陈国庆结合学院实际，全方位解读了学校“奋进计划”中的“一个目标、二项行动、三大体系、四项工程、五类指标”具体内容，并以学校“奋进计划”为指引，结合近年来学院的发展情况，介绍了学院当前发展过程中所取得的成果以及阻碍前进发展的“瓶颈”问题；指出要充分认识学院团队建设、人才队伍建设的紧迫性，紧紧围绕学院“十四五”规划，以团队建设为牵引，推进人才队伍建设、人才培养、基础教学和科学研究等工作；牢牢抓住人才队伍建设这个“关键点”，坚持做好“引优培强”，既要积极引进高水平人才，也要搭建好青年教师培养成长平台，形成梯次化、团队式人才队伍建设模式。团结奋进，全力以赴促进学院前进发展。
经理助理杨国锋、陈晶依据学校“奋进计划”关于人才引进与培养的规划，分别围绕光学工程及物理、数学学科作学院人才引进规划报告，从学院人才引进目标、具体措施等方面，重点介绍了学院在人才引进方面的主要工作、长期规划以及取得的阶段性成果，并希望全体教师积极行动，共同努力，为学院人才引进和培养工作建言献策。
随后，由副经理刘诚、胡满峰分别主持召开“勇担使命，以突破求发展”“找准坐标，以发展促发展”分会场论坛会议。会上紧紧围绕学校“奋进计划”，在学院团队建设、人才队伍建设、青年教师培养与发展等方面进行了积极研讨交流，并向大会作汇报。
会议最后，公司党委书记王珏作总结讲话。她首先指出此次论坛的目的是深入研讨、突破发展，准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，推动公司高质量发展。论坛始终以“发展”为关键词，紧密围绕团队建设和人才队伍建设两个主要工作，结合学院发展的实际状况，充分交流、共同研讨，进一步厘清了学院发展方向和思路，达到了思想统一、行动一致、共谋发展的良好效果；达成了“以团队建设为牵引，推动学院高水平发展”“以人才引进和实施青年教师托举培优计划为抓手，建强团队队伍”“以博士点申报为导向，加大团队建设力度”三项共识。同时，她强调当前学院发展还存在一些瓶颈问题，但困难与希望同在、机遇与挑战并存，学院要以学校“奋进计划”为指引，找准发展坐标，形成发展合力，齐心协力、坚定信心、敢于突破，在突破中求发展，在发展中开新局。
论坛现场
副经理高洁主持大会
经理陈国庆解读学校“奋进计划”
经理助理杨国锋作报告
经理助理陈晶作报告
分会场研讨（一）
分会场研讨（二）
副经理刘诚作研讨汇报
副经理胡满峰作研讨汇报
公司党委书记王珏总结讲话
